De flauwe belofte van de HFPA om 'beter te doen' verandert niets aan het feit dat zoveel zwarte makers werden afgewezen

---

---

Toen de nominaties voor de Golden Globe Awards bekend werden gemaakt, was het grote publiek ontzet, en terecht. Ja, er waren veel nominaties die zo verdiend waren dat ze voor de hand liggend leken (de iconische, bijzonder diverse Schitt & apos;s Creek , binge-waardige koninklijke exposé-serie De kroon ), maar de grote verrassing kwam voort uit de opmerkelijke namen en projecten die verdacht afwezig waren in de lijst.

Spike Lee's Da 5 Bloods met wijlen Chadwick Boseman werd volledig uitgesloten van de nominaties, en terwijl HBO's Lovecraft-land werd genomineerd voor beste tv-drama, de hele cast werd buiten beschouwing gelaten voor de acteerprijzen. Michaela Coel's Ik kan je vernietigen , een baanbrekende serie die het onderwerp seksueel geweld op meesterlijke wijze aanpakt, werd ook afgekeurd tot verontwaardiging van fans over de hele wereld. Het feit dat Emilie in Parijs, de campy, veelbesproken Netflix-show die grotendeels werd beschouwd als 'achtergrond-tv', werd genomineerd in plaats daarvan is een klap in het gezicht.

Het is niet genoeg dat Daniel Kaluuya, John Boyega en Andra Day prijzen in de wacht sleepten voor hun rollen in Judas en de Zwarte Messias , kleine bijl , en De Verenigde Staten versus Billie Holiday , respectievelijk - niet als je kijkt naar het gewicht van de films en shows die werden afgekeurd. Er moet ruimte zijn voor alle Zwarte verhalen in prijsuitreikingen, vooral die die zo'n diepgaande invloed hebben op de cultuur, en ons niet simpelweg reduceren tot slavenverhalen of hulp achter de schermen. Onze verhalen zijn verschillend en complex en verdienen het om erkend te worden.

Het opgemerkte gebrek aan diversiteit van de Hollywood Foreign Press Association (HFPA), de organisatie die verantwoordelijk is voor de Golden Globe Awards, is al vele malen een twistpunt geweest, en dit jaar is dat niet anders. Temidden van de verontwaardiging over de snubs, een Los Angeles Times onderzoek toonde niet alleen de vermeende corruptie achter de schermen aan, maar ook dat de HFPA geen zwarte leden heeft.

Er werd gemeld dat de HFPA in 2013 een aanvraag had ontvangen van een zwarte vrouw, maar ze werd afgewezen toen de commissie zei dat ze 'niet aan de normen voldeed' - maar een tegenstrijdig rapport zegt dat ze gewoon niet genoeg gunstige stemmen kreeg. Wat is de waarheid?

Voorafgaand aan de Awards beloofde de HFPA de controverse aan te pakken, en dat deden ze, maar als je met je ogen knipperde, is de kans groot dat je het hebt gemist. Drie vertegenwoordigers (uit Duitsland, India en Turkije) kwamen naar buiten om een ​​paar zinnen te ratelen over hoe ze luisterden en leerden, en 'zich verheugen op een mooie toekomst'. Er is maar één probleem: we hebben het eerder gehoord. We hebben gehoord van 'ik zal het nooit begrijpen, maar ik sta nog steeds' mantra's van mensen en bedrijven nadat ze terecht werden geroepen vanwege hun gebrek aan diversiteit. Maar binnen een maand of zo nadat ze uit de hot seat waren, vielen die initiatieven grotendeels weg. Waarom voeg je Samantha Ofele-Prince, de sollicitant uit 2013 die meer dan gekwalificeerd leek, niet toe aan de organisatie? Waarom zouden we geen doelen stellen, zoals het bereiken van 10% gekleurde mensen in de HFPA in 2025, een echt gevolg van hun belofte van een 'diverse toekomst'?

Totdat we een daadwerkelijke aanpak zien om deze flagrante fout te corrigeren die al veel te lang bestaat, is de verklaring van de HFPA slechts lippendienst, en het zal niet lang duren voordat #GlobesSoWhite trending is.

• Door Meecham Whitson Meriweather