21 oprichters van Black Beauty-merken die de industrie veranderen

---

---

Het is statisch bewezen dat zwarte vrouwen een diep persoonlijke band hebben met schoonheidsproducten.

Volgens een rapport van Nielson uit 2018 geven zwarte consumenten waarschijnlijk negen keer meer uit aan schoonheidsproducten dan welke andere groep dan ook. In 2017 gaven zwarte shoppers bijvoorbeeld $ 473 miljoen uit aan haarverzorging (een industrie van $ 4,2 miljard), $ 127 miljoen aan verzorgingshulpmiddelen en $ 475 miljoen aan huidverzorging.

Ondanks de overweldigende vraag naar producten en hulpmiddelen die voldoen aan de specifieke behoeften van elk natuurlijk krulpatroon en de melaninerijke huid, is Black Beauty van oudsher genegeerd en ondervertegenwoordigd in alle facetten van de industrie, van de merken in de schoonheidssalons tot de mensen in de C-suite aan het ontwikkelen van de producten.

GERELATEERD: Er is een reden waarom zwarte kapsels tijdloos zijn

In plaats van het te laten 'werken' met wat er is, zijn zwarte ondernemers hun eigen merken begonnen, die producten leveren die de schoonheid van zwart versterken en ruimtes waar hun gemeenschappen zich gezien voelen. Neem bijvoorbeeld Miko Branch, mede-oprichter van Miss Jessie's, en Lisa Price van Carol's Daughter. Twee merken die betaalbare, effectieve haarverzorgingsproducten voor elk prachtig krulpatroon naar massamarktwinkels brachten. Shontay Lundy, oprichter van Black Girl Sunscreen, heeft een SPF gecreëerd die geen witte waas achterlaat op donkere huidtinten, als reactie op de mythe dat een melaninerijke huid niet kan verbranden of huidkanker kan krijgen.

Maar representatie gaat verder dan productformules. Als reactie op het gebrek aan zwarte mensen met besluitvormingsposities in het Amerikaanse bedrijfsleven, lanceerde Sharon Chuter, de oprichter van Uoma Beauty, in de zomer van 2020 Pull Up or Shut Up for Change. diversiteitspercentages van hun personeel op alle niveaus, om degenen in wervingsposities verantwoordelijk te houden en hopelijk echte verandering in bestuurskamers in het hele land aan te moedigen. Haar inspanningen zijn niet genegeerd. Veel merken en bedrijven die op haar verzoek hebben gereageerd, hebben ook actieplannen uiteengezet om hun activiteiten te verbeteren, en sommige hebben zes maanden updates gegeven.

GERELATEERD: De beste zwarte merken om te winkelen in 2021

Dan zijn er de zwarte make-upartiesten en haarstylisten die de grensverleggende looks creëren die trends worden en de manier veranderen waarop de wereld make-up toepast en hun natuurlijke krullen en krullen stylen. De legendarische visagist Pat McGrath, verantwoordelijk voor enkele van de meest memorabele catwalklooks van de afgelopen twee decennia, werd onlangs de eerste visagist die werd geëerd met een Dame of the British Empire. Sir John, L'Oréal Paris U.S. Makeup Artist & Creative Director, is de man achter Beyoncé's kenmerkende gloed, en zijn make-upvisie is zo invloedrijk dat hij zelfs over Barbie is gemaakt. Vernon François staat bekend om het brengen van natuurlijk haar in al zijn glorie naar de rode loper met de sculpturen die hij heeft gemaakt voor Lupita Nyong'o, en zijn gelijknamige betaalbare haarverzorgingslijn die speciaal is ontworpen om alle krulpatronen te verzorgen en te verbeteren.

Hier, In stijl viert 21 oprichters van Black beauty-merken, innovators in de branche en visionairs die hun stempel hebben gedrukt op de schoonheidsindustrie en deze ten goede veranderen.

Dame Pat McGrath

SOTA: Beauty Boss Krediet: Hoffelijkheid

Een vrouw die zo iconisch en legendarisch is als Dame Pat McGrath behoeft geen introductie. Maar we zullen dit zeggen, als je ooit hebt willen weten hoe een echt zelfgemaakte vrouw eruit ziet, dan is McGrath precies dat.

Opgegroeid door een Jamaicaanse immigrantenmoeder in Northampton, Engeland, heeft McGrath geen formele training als het gaat om het aanbrengen van make-up. Toch haar passie en liefde voor alles belangrijk leidde ertoe dat ze onverschrokken was met de looks die ze creëerde, en uiteindelijk de aandacht trok van toonaangevende ontwerpers zoals Givenchy, Gucci, Lanvin, Louis Vuitton en Versace, om er maar een paar te noemen.

Maar terwijl de onmiskenbare moeder van make-up talloze looks heeft gecreëerd voor de grootste catwalkshows ter wereld, schrijft ze haar bescheiden begin voor waarom ze van make-up en mode houdt. Namelijk haar moeder, Jean, die als naaister werkte en haar dochter blootstelde aan een wereld van mooie mogelijkheden.

Afgezien van haar werk met ontwerpers, werd Pat McGrath Labs, de eigen lijn van de visagist, in 2018 gewaardeerd op maar liefst $ 1 miljard. Wat betreft de toekomst van haar merk, op ware Pat-manier, is McGrath alleen van plan om dingen te blijven doen. een tandje bij. 'Echt en waarachtig, [ik wil] de grenzen blijven verleggen, de formules verleggen - groei', zegt ze. 'Om globaler te worden, gaat het allemaal om meer. Het gaat erom meer excellentie op de markt te brengen en de wetenschap van make-up te pushen. Daar gaat het om.'

Alicia Ferguson, alleen Chief Marketing Officer van 4C

SOTA: Beauty Boss Krediet: Hoffelijkheid

Hoe prachtig en spectaculair 4C-haar ook is (het kan de zwaartekracht trotseren, hallo!) representatie en effectieve producten ontbreken voor dit krultype - en dat is geen geheim. Alicia Ferguson wist dat het tijd was om dingen te veranderen. 'We hebben allemaal verhalen gehoord over onszelf, vooral als zwarte vrouwen in relatie tot ons haar', vertelt ze. 'Mijn team en ik wilden het verhaal rond 4C-haar herdefiniëren en dus werd 4C Only geboren om de schoonheid en textuur van 4C-kinks en spiralen te normaliseren.'

Met vier producten in de line-up wilden de meesterbreinen achter het merk duidelijk maken dat je niet een hele reeks producten hoefde te gebruiken om dit haartype te stylen, je had alleen producten nodig die werken. En hierdoor was het doel dat meer vrouwen zich meer op hun gemak zouden voelen bij het wiegen van hun 4C-haar.

Ferguson weet echter dat er nog een lange weg te gaan is als het gaat om de acceptatie van krulhaar in al zijn glorie door de rest van de natuurlijke gemeenschap (en de wereld). 'Er is zoveel werk dat moet gebeuren in de schoonheidsindustrie met haartextuur en colorisme', zegt ze. '4C Only zal voorop lopen bij het herdefiniëren en creëren van ruimte voor nieuwe verhalen en aanvullende productaanbiedingen die mijn mede 4C-mensen centraal stellen, omdat we geloven dat de revolutie zal worden gehydrateerd!'

Karen Young, oprichter van Oui the People

SOTA: Beauty Boss Krediet: Hoffelijkheid

Scheren is een snelle en gemakkelijke manier om van ongewenst lichaamshaar af te komen. Het nadeel is echter dat als je het verkeerde scheermes gebruikt, je de volgende dag pijnlijke scheerbultjes kunt krijgen, wat een van de belangrijkste redenen is waarom velen ervoor kiezen om in plaats daarvan te harsen.

Maar wat als er een manier was om te scheren zonder de daaropvolgende irritatie?

Sinds ze Oui the People in 2015 lanceerde, heeft Karen Young ernaar gestreefd om precies dat te leveren, met de missie om niet alleen mensen te helpen zich mooier in hun vel te voelen, maar zich ook goed te voelen over hun aankoop. 'Ik wilde de grenzen van cultuur verleggen, een gesprek voeren en de taal uitdagen en de manier waarop we zijn omlijst door beautymerken', vertelt ze. 'Onder die paraplu maakt Oui the People prachtige lichaamsverzorgingsproducten die resultaat opleveren in een duurzame, schone en doordachte verpakking.'

Dat is de reden waarom ze in alle afbeeldingen op de site de huid er gewoon als huid laat uitzien, wat haar idee van onberispelijk is. 'Ik hoop dat vrouwen in het komende decennium geen producten meer worden verkocht onder het mom dat ze perfect of tijdloos moeten zijn om als waardevol voor de samenleving te worden beschouwd', stelt ze. 'Al genoeg. We hebben dit stuk goederen al veel te lang verkocht en het wordt tijd dat we stoppen met te doen alsof het geen effect heeft gehad op de manier waarop we onszelf of onze algehele waarde zien. Ik hoop dat Oui the People een rol speelt in die verandering en ik hoop dat het zal gebeuren met de volledige kracht van merken zoals het onze erachter.'

Tristan Walker, oprichter van Bevel

SOTA: Beauty Boss Krediet: Hoffelijkheid

Net als Young wist Tristan Walker uit de eerste hand hoe irritant scheren kan zijn, vooral als zwarte man die vatbaar is voor scheerbultjes. Maar als jonge professional die ooit op Wall Street stage liep, werd van hem op dat moment verwacht dat hij geen gezichtshaar had. 'Op een dag werd ik, in het bijzijn van alle andere medewerkers, door een leidinggevende geroepen omdat ik niet glad geschoren was', herinnert hij zich. Maar wat zijn baas destijds niet wist, Walker was onlangs gestopt met het gebruik van een scheermes en wilde verdere opflakkeringen voorkomen. 'Irritatie bij het scheren en scheerbultjes kunnen naast andere problemen tot donkere vlekken leiden', legt hij uit. 'Dit is behoorlijk significant en treft 80% van de zwarte mannen en vrouwen wereldwijd. Toen dat gebeurde, wist ik niet wat ik moest gebruiken om dit probleem op te lossen. Mijn zelfvertrouwen heeft een flinke deuk opgelopen.'

Met die negatieve ervaring in gedachten, dacht Walker meteen aan zijn twee jonge zonen, en wat er met hen zou gebeuren als ze zouden besluiten om de bedrijfsruimte te betreden. Zo ontstond Bevel, een lijn van speciaal vervaardigde verzorgingsproducten.

Toen de lijn eenmaal in Target was gelanceerd, bracht Walker natuurlijk zijn oudste zoon - die toen twee was - mee om een ​​kijkje te nemen. Maar hoewel de oprichter zijn producten eerst niet kon vinden, duurde het niet lang voordat zijn kind ze in de schappen zag. 'Mijn zoon wees achter me en zei: 'Dada!' roept Walker uit. 'Hij had net mijn foto op een van onze dozen gezien. Denk daaraan. Dit was zijn eerste echte ervaring in de detailhandel en hij had een ervaring waar ik mijn hele leven op had gewacht.'

Bevel heeft sinds de lancering in 2013 serieuze golven gemaakt in de verzorgingsindustrie en Walker is niet van plan het te vertragen. 'Als ik denk aan de toekomst van Bevel en het werk dat we doen, denk ik aan 'meer'' hij deelt. 'Meer productontwikkeling, meer producttesten, meer distributie in de detailhandel en meer ondersteuning van doelen die de zwarte gemeenschap als geheel, en zwarte mannen in het bijzonder, echt aangaan.'

Shontay Lundy, oprichter van Black Girl Sunscreen

SOTA: Beauty Boss Krediet: Hoffelijkheid

In Miami, waar Shontay Lundy in 2016 Black Girl Sunscreen oprichtte, kan elke dag een stranddag zijn. Gefrustreerd door de witte, kalkachtige resten die zonnefilters achterlieten op haar huidskleur, creëerde Londay haar eigen lijn SPF-producten zonder oxybenzone en parabenen. 'Er waren geen merken zonnebrandcrème die me rechtstreeks aanspraken en geen enkel merk maakte het tot hun taak om contact met mij op te nemen', zegt ze. 'Ik wilde hun producten niet eens proberen, dus ik droeg geen zonnebrandcrème. Dat is wat ontbrak. Ik heb nooit iets geleerd over de veiligheid van de zon en had geen haalbare opties om mijn huid te beschermen. Als ik me zo voelde, wist ik zeker dat anderen dat ook zo voelden.'

Vijf jaar later wordt Black Girl Sunscreen verkocht bij Target, is het onlangs uitgebreid naar Nigeria en bevat het een productlijn voor kinderen. 'Het is buitengewoon hartverwarmend om te zien dat meer zwarte mensen gehydrateerd blijven en hun huid beschermen tegen de zon met Black Girl Sunscreen', zegt Lundy. 'Ik geloof dat verkeerde informatie over het belang de reden was en is dat veel zwarte mensen geen zonnebrandcrème dragen. Als we consumenten blijven voorlichten over het belang van het dragen van zonnebrandcrème, zullen we hopelijk open blijven staan ​​voor de noodzaak van SPF-bescherming.'

Felicia Leatherwood, Celebrity Hairstylist en oprichter van Brush With the Best

SOTA: Beauty Boss Krediet: Hoffelijkheid

Felicia Leatherwood weet uit de eerste hand hoe het voelt om met haardiscriminatie om te gaan. In feite werd ze om die reden styliste. 'Ik ben aan deze reis begonnen omdat er niemand was die begreep hoe hij met mijn haar moest werken', vertelt ze. 'Ik wilde vrouwen echt laten zien hoe ze hun eigen haartextuur kunnen waarderen.'

En als ze textuur zegt, bedoelt ze ze stuk voor stuk. Neem als voorbeeld de manier waarop ze het 4C-haar van Issa Rae stylet. Hoewel er een verkeerde opvatting bestaat dat krullend haar op de een of andere manier 'moeilijk', 'slecht' en 'onhandelbaar' is, heeft Leatherwood iedereen ongelijk bewezen door in zijn eentje de wereld te laten zien dat 4C-haar net zo veelzijdig kan zijn als elk ander haartype - van de koninklijke stijl die ze creëerde voor de ster op het Met Gala van 2018, voor elke look die ze droeg Onzeker .

Naast haarstyling creëerde Leatherwood ook de absoluut beste (en dat zeggen we niet lichtvaardig) ontwarrende borstel aller tijden, toepasselijk genaamd Brush With the Best. Dit innovatieve hulpmiddel heeft ver uit elkaar geplaatste flexibele borstelharen die alle haartypes ontwarren zonder te trekken of te trekken dat kan leiden tot breuk.

'Mijn hoop voor de toekomst is dat alle haartexturen als mooi worden herkend', zegt Leatherwood. 'Ik wil dat jonge meisjes begrijpen dat er opties zijn en dat er niet één juiste manier is om mooi te zijn. Ik wil echt dat we onszelf van top tot teen omarmen. Want ik heb het gevoel dat als we dat doen, we kunnen zien hoe vertrouwen er echt uitziet.'

Ron Robinson, oprichter van BeautyStat

SOTA: Beauty Boss Krediet: Hoffelijkheid

Vitamine C is een van die ingrediënten die elke dermatoloog je zal aanbevelen als onderdeel van je schoonheidsroutine. Het enige probleem? Als het niet goed is geformuleerd, kan het gemakkelijk oxideren en ineffectief worden.

Maar Ron Robinson, oprichter van BeautyStat en cosmetisch chemicus die eerder voor merken als Clinique en Revlon had gewerkt, vond een manier om dit te omzeilen door een gepatenteerde inkapselingsmethode voor vitamine C te creëren, die zijn werkzaamheid behoudt. Toen hij eenmaal wist dat zijn unieke formule werkte, was het product te mooi om voor zichzelf te houden. Maar geloof het of niet, toen hij BeautyStat voor het eerst creëerde, ging het eigenlijk helemaal niet om het maken van producten.

'In het midden van de jaren 2000 zag ik de snelle opkomst van sociale media, en ik vond dat er een online gemeenschap moest zijn waar consumenten contact kunnen maken met schoonheidsexperts om meer te weten te komen over welke schoonheidsproducten wel en niet werkten, dus ik heeft BeautyStat gecreëerd', vertelt hij. 'De missie was om schoonheidsinhoud van experts en productrecensies te publiceren, zodat consumenten meer kunnen leren van insiders. Dit zou hen helpen om beter onderbouwde beslissingen te nemen over de aankoop van schoonheidsproducten.'

Robinson runde het platform iets meer dan tien jaar en in die tijd spraken zowel vrienden als familie met hem over het starten van zijn eigen merk. Eerst veegde hij het idee van zich af en dacht bij zichzelf: 'Wie heeft er nog een beautymerk nodig?' Daarna begon hij onderzoek te doen naar vitamine C huidverzorgingstechnologie.

'We hebben een manier gevonden om pure vitamine C te stabiliseren', zegt hij. 'Tegelijkertijd hebben we het concept getest om een ​​merk te lanceren met onze eigen consumentendatabase, waaruit bleek dat ons merkconcept erg sterk was met een hoge aankoopinteresse en relevantie. Nadat ik de onafhankelijke klinische testresultaten terugkreeg die verbluffend bleken te zijn, zei ik meteen: 'Dit is een doorbraak, we moeten dit lanceren onder BeautyStat Cosmetics.' En daar was het merk en product geboren.'

De rest, zoals ze zeggen, is geschiedenis.

Nyakio Grieco, oprichter van nyakio Beauty en mede-oprichter van Thirteen Lune

SOTA: Beauty Boss Krediet: Hoffelijkheid

Toen in 2020 de tragische en zinloze moorden op George Floyd en Breonna plaatsvonden, barstte het land los. In het hele land werden protesten georganiseerd en gesprekken over de historische negatieve impact van systemisch racisme sijpelden door tot bijna elke industrie - inclusief schoonheid. Toen wist Nyakio Grieco dat ze een ruimte moest creëren om de oprichters van Black Beauty te helpen financieel kapitaal op te bouwen. 'Ik heb in december 2020 mede-oprichter van Thirteen Lune. Het is een e-commerceplatform voor het ontdekken van schoonheidsmerken die zijn gemaakt door Black and Brown-oprichters, die producten maken voor mensen van alle kleuren', vertelt ze.

En het was meteen een hit onder de consumenten.

'Het was onvergetelijk om alle posts op sociale media te zien van verschillende gasten die Thirteen Lune hadden gekocht toen we de site lanceerden', vervolgt ze. 'Het gaf me zoveel vreugde en trots om de diverse groep consumenten te zien die deze merken was komen ontdekken. Ik wist op dat moment dat we een echt inclusieve schoonheidservaring hadden gecreëerd.'

Terwijl Thirteen Lune nog in de kinderschoenen staat, heeft Grieco niets dan hoge verwachtingen van de ruimte die ze heeft gebouwd. 'Door onze merken en oprichters tot groot succes te maken, helpen we generaties rijkdom op te bouwen in zwarte en bruine gemeenschappen en helpen we zo systemisch racisme te verlichten', zegt ze. 'De schoonheidsindustrie heeft zo'n kans om zich te verenigen en te verenigen. Ik kijk ernaar uit dat Thirteen Lune de leiding neemt om een ​​voorbeeld te zijn van echte inclusiviteit in onze branche.'

Lisa Price, oprichter van Carol's Daughter

SOTA: Beauty Boss Krediet: Hoffelijkheid

Carol's Daughter, een nietje voor naturals bij de drogisterij, werd geboren uit Lisa Price's keuken in Brooklyn, waar ze haar eigen haarverzorgings- en lichaamsverzorgingsproducten mengde met gemakkelijk toegankelijke ingrediënten zoals sheaboter, kokosolie en jojoba-olie.

Aanvankelijk realiseerde Price zich niet dat haar producten een leegte in de markt vulden. 'Toen ik in 1993 met het merk begon, was ik een natuurtalent en kende ik veel natuurtalenten', zegt ze. 'Ik wist dat we niet de norm waren, maar ik wist dat we daar waren en in het begin had ik het gevoel dat er gewoon niet genoeg variatie was. Wat bestond had allemaal een bepaalde look, feel, boodschap, geur, verpakking, etc. Het ontbrak aan plezier en eigenzinnigheid. Ik wilde dat mijn producten een doel dienen, voordelen opleveren, maar je ook mooi laten voelen, lekker laten ruiken en je laten glimlachen.'

Bijna 30 jaar later blijft Price wasdag remixen door basisproductcategorieën zoals conditioner opnieuw uit te vinden, en moedigt hij andere zwarte ondernemers aan om ook hun dromen te volgen. 'Ken uw cijfers en die van uw concurrenten. Ken je verhaal en hoe je het vertelt via je marketing, je kleuren, je texturen', adviseert Price. 'Wees wie je authentiek bent en niet wat je denkt dat anderen willen dat je bent. Dit werk is uitdagend, lonend en kan levensbevestigend zijn, maar de benodigde doelen kunnen niet worden bereikt als we vertrekken vanuit een plaats van compromissen.'

Jacqueline Carrington, oprichter van People of Color

SOTA: Beauty Boss Krediet: Hoffelijkheid

Nude is niet één tint die bij iedereen past - of het nu gaat om foundation of nagellak, het product is bij de hand. Toen haar driejarige dochter verliefd werd op nagellak, merkte Jacqueline Carrington dat de beschikbare neutrale tinten niet de schoonheid van elke huidskleur weerspiegelden, met name de melaninerijke huid. 'Toen ik opgroeide, zag ik nooit afbeeldingen van nagellakkleuren op bruine huidtinten die mezelf of een van mijn vrienden en familie vertegenwoordigden', blikt ze terug. 'Ik wilde een merk creëren dat nagellakkleuren samenstelt die de verschillende tinten bruine huid over de hele wereld aanvulden als de eerste gedachte, niet als een bijzaak. Dus lanceerde ik People of Color, niet-giftige, veganistische, dierproefvrije nagellak die mensen van kleur en degenen die in kleur leven, viert, omdat we allemaal in een wereld van kleur leven!'

Het creëren van meer nagellakkleuren is slechts de helft van de vergelijking. Carrington hoopt dat in de toekomst meer merken verschillende tinten bruine handen hebben bij het promoten van hun nagellak. 'Om echte verandering in de branche te stimuleren, is het zo belangrijk om Black en andere nagellakmerken die eigendom zijn van PoC een boost te geven', zegt ze. 'We moeten allemaal ons deel doen en elkaar ondersteunen om het bewustzijn te vergroten. Daarom waren we zo enthousiast om met Facebook samen te werken om Black-owned bedrijven te promoten voor zijn #BuyBlack Friday-campagne en we kijken uit naar manieren waarop we kunnen blijven pleiten voor inclusieve merken in de toekomst.'

Shirley Raines, oprichter van Beauty 2 the Streetz

SOTA: Beauty Boss Krediet: Hoffelijkheid

Shirley Raines heeft het niet altijd makkelijk gehad. Vijf dagen voor de derde verjaardag van haar eerstgeboren zoon stierf hij, waardoor Raines diep radeloos achterbleef. 'Ik kreeg te maken met een zeer ernstige paniek-/angststoornis en heb er jarenlang tegen gevochten, samen met depressies', onthult ze. 'Mijn leven is zo zwaar geweest en soms vroeg ik me af: 'Waarom ben ik hier nog?' Ik stapte op Prozac toen ik 49 werd en besloot dat ik een manier moest vinden om met dit trauma en deze pijn in mijn leven om te gaan.'

Daarom lanceerde ze in 2017 Beauty 2 the Streetz, een non-profitorganisatie die is opgericht om mensen die dakloos zijn in de Skid Row in Californië te douchen, knippen, haarkleuren, make-overs en warme huisgemaakte maaltijden te geven. Ze helpt meer dan 600 mensen per week.

'Ik voelde me vredig te midden van deze chaotische wereld, ik had het gevoel dat mijn pijn en trauma een doel hadden en dat maakte het makkelijker om mee te leven', zegt ze. 'Ik doe dit nu bijna vier jaar en heb een geweldig team - en de pandemie heeft ons niet tegengehouden.'

Sinds de lancering van het initiatief heeft Raines talloze bijzondere mensen ontmoet. Maar er is één persoon in het bijzonder, die Q heet, die ze nooit zal vergeten. 'Q was een van de eerste daklozen met wie ik een connectie maakte, Q werd mijn familie', vertelt de oprichter. 'In oktober een verhaal dat we deden met Kamau Bell uit' United Shades of America en Q maakte deel uit van ons interview. Na bijna vier jaar voor Q te hebben gezorgd en meer dan 26 jaar sinds ze haar familie had gezien, keken ze naar de show en zagen haar. Ze kwamen snel en namen Q mee naar huis. Ze is gehuisvest en heeft de vakanties na zoveel jaren bij familie doorgebracht. Ik zal haar heel erg missen en we houden contact, maar dat is het droomeinde dat we willen voor onze hele daklozengemeenschap.'

Sir John, L'Oréal Paris V.S. Make-upartiest en creatief directeur

SOTA: Beauty Boss Krediet: Hoffelijkheid

Je weet wie Beyoncé is, dus je bent heel goed bekend met het werk van Sir John. De L'Oréal Paris U.S. Makeup Artist & Creative Director heeft met Bey samengewerkt aan haar meest memorabele looks, waaronder haar optreden tijdens de Grammy's van 2017 en haar Limonade en Zwart is koning visuele albums. Alsof dat nog niet iconisch genoeg is, heeft Sir John ook make-upcollecties gemaakt voor Disney's De Leeuwenkoning live-action remake, zoekt naar Barbie en afgesneden als mentor op Lifetime's Amerikaanse schoonheidsster .

Een rode draad door de tientallen glamoureuze looks die hij tijdens zijn carrière heeft gecreëerd, is hoe ze allemaal de innerlijke kracht en kracht van vrouwen naar voren brengen. 'Het was nooit mijn doel om vrouwen zich mooier te laten voelen... Ik wilde dat ze zich krachtig en krachtig zouden voelen', zegt hij. 'Er zit zoveel kracht in schoonheid, zoveel kracht in een lipstick. Schoonheid zorgt ervoor dat je je meer verbonden voelt met jezelf en dat heeft zo iets bijzonders.'

Ondanks het tumultueuze afgelopen jaar, is Sir John hoopvol voor wat de toekomst biedt in de schoonheidsindustrie. 'Ik hoop dat alle goede dingen - alle overwinningen die ik heb gehad - ik hoop, wens en bid voor de toekomst', deelt hij mee. 'Ik werk er actief aan zodat kunstenaars uit alle lagen van de bevolking, verschillende culturele achtergronden, sociaaleconomische achtergronden, enz. dezelfde kansen kunnen krijgen die mijn blanke collega's al jaren hebben. Ik kijk uit naar een rechtvaardige industrie die gesprek voor gesprek en protest tegelijk plaatsvindt. Ik wil dat iedereen wordt uitgenodigd voor het feest.'

Sharon Chuter, oprichter van UOMA Beauty and Pull Up for Change

SOTA: Beauty Boss Krediet: Hoffelijkheid

Sharon Chuter is een echte shooter - en ze heeft er geen moeite mee om het te vertellen zoals het is. Het is dus geen verrassing dat de oprichter van UOMA Beauty, een alomvattend merk van Black, niet alleen bereid was om haar eigen industrie, maar ook de rest van het Amerikaanse bedrijfsleven op te pakken om systemisch racisme te bestrijden.

In juni 2020 lanceerde Chuter Pull Up for Change en creëerde de #PullUpOrShutUp-campagne, waarin bedrijven werden gevraagd om publiekelijk transparant te zijn over de demografische gegevens van hun werknemers. Ze wilde weten of deze bedrijven die beweerden om diversiteit te geven, daadwerkelijk praktiseerden wat ze prediken, en dat consumenten opletten. Maar hoewel dit werk noodzakelijk is, is het niet gemakkelijk om een ​​veranderingsmaker te zijn. 'Ik zal het heen en weer lopen in mijn huis vlak voordat ik het initiatief lanceerde nooit vergeten', bekent ze. 'Ik wist dat ik alles op het spel zette - de toekomst van mijn merk en van mij persoonlijk - dus ook al was ik voor 1000% geïnvesteerd in de zaak, ik was gek. Ik moest verandering zien. Ik wilde deze keer meer dan alleen performatief activisme. Dus ik was bereid alles op het spel te zetten.'

Maar het blijkt dat het risico met beloningen kwam. Veel bedrijven kozen al snel voor Pull Up en de Instagram van Pull Up for Change heeft momenteel meer dan 126.000 volgers.

Hoewel het probleem van systemisch racisme nog een lange weg te gaan heeft voordat het is opgelost, zijn talloze bedrijven gedwongen om meer inclusieve wervingspraktijken te initiëren en manieren te vinden om zwart talent te stimuleren. En ondanks het feit dat verandering langzaam gaat, is Chuter niet iemand die opgeeft. 'Ik wil dat de zwarte werkgelegenheid de komende twee tot drie jaar met minstens twee procentpunten stijgt - ik denk dat we dat kunnen bereiken als we samenkomen', stelt ze. 'Ik wil minder wreedheid, meer gerechtigheid en minder verdeeldheid, vooral rond mensenrechtenkwesties, ik wil een wereld zien waarin we niet debatteren over de waarde van het leven van mensen.'

Tai Beauchamp, Malaika en Nia Jones, medeoprichters van Brown Girl Jane

SOTA: Beauty Boss Krediet: Hoffelijkheid

Het trio achter Brown Girl Jane wil zwarte vrouwen zien bloeien. En om echt te kunnen stijgen, heeft elke vrouw gemeenschapsondersteuning en de hulpmiddelen nodig om meer rust te krijgen, balans te vinden, de stemming te stimuleren met huisgeur en een stralende, gezonde huid.

De producten van Brown Girl Jane, waaronder breedspectrum CBD-tincturen en huidverzorgingsoliën, plus geurkaarsen, zijn ontstaan ​​uit Malaika's eigen ervaring met CBD en haar hoop om de negatieve reputatie van de plant in de zwarte gemeenschap om te buigen. 'Nadat ik gezondheidsproblemen had ondervonden na de geboorte van mijn jongste dochter, zocht ik gezondere alternatieven voor geneesmiddelen om de pijn te verlichten die gepaard gaat met een ruggengraatletsel en ik stond versteld van de kracht van de plant.' ze legt uit. 'Ik begon de genezende en herstellende kracht van de plant te evangeliseren aan mijn zussen en vrienden. CBD wordt sterk gestigmatiseerd in de Black and Brown-gemeenschappen en met een goede reden gezien de overcriminalisering van cannabis en marihuana in gekleurde gemeenschappen.'

Naast de daadwerkelijke producten hoopt Brown Girl Jane een ruimte te creëren voor zwarte vrouwen in de wellness-industrie. 'Zwarte vrouwen zijn lange tijd uitgesloten van wellnessgesprekken en de 'wellness' industrie als geheel', zegt Beauchamp. 'We realiseren ons dat voorlichting over ons heldeningrediënt, CBD, essentieel is, maar we streven er ook naar om gesprekken over geestelijke gezondheid en de hulpmiddelen die je nodig hebt om je uitgerust te voelen te normaliseren. Daarom hebben we You Good, Sis? (onze wekelijkse IG Show) en de #BrownGirlSwap die een beweging is geworden om zwarte vrouwelijke ondernemers in schoonheid te ondersteunen.'

Vernon François, Celebrity Hairstylist & oprichter van Vernon François Collection

SOTA: Beauty Boss Krediet: Hoffelijkheid

Vernon François heeft verbluffende rode loper-haarstijlen gecreëerd voor Lupita Nyong'o, Serena Williams en Amandla Stenberg, die een revolutie teweeg hebben gebracht in de manier waarop natuurlijk krullend, krullend en kinky haar wordt gezien in Hollywood. 'Het is de moeite waard om mijn werk te presenteren met groot krullend en kroeshaar op rode loper-evenementen zoals de Oscars', zegt de in het Verenigd Koninkrijk geboren stylist. 'Het verveelt nooit en elke keer is als de eerste. En als mijn werk mensen over de hele wereld aan het praten krijgt, zoals het kapsel van Lupita op het Met Gala in 2016, dan is dat onvergetelijk.'

François wordt evenzeer geïnspireerd door de mooie berichten die hij krijgt van mensen die zijn educatieve video's op sociale media bekijken, producten uit zijn gelijknamige haarverzorgingslijn gebruiken of een significante verandering hebben aangebracht in de manier waarop zij naar hun eigen haar kijken. 'Jarenlang kregen mensen met krullend en afrohaar niet de liefde die ze verdienen door merken en beauty in het Verenigd Koninkrijk, en het was voor mij duidelijk dat het mijn roeping was om deze behoefte zelf te beantwoorden', zegt François over zijn collectie. 'Dit was niet alleen mijn mening, mijn klanten vertelden me keer op keer hoe gefrustreerd ze waren omdat ze niet konden vinden wat ze nodig hadden in grote salons en winkels. Ze zouden de stad uit moeten om producten te krijgen waar ze niet honderd procent blij mee waren, meestal erg dikke, zware, vette formules. Met mijn jarenlange ervaring en onderzoek was ik perfect geplaatst om dit aan te pakken.'

Esi Eggleston Bracey en senator Holly Mitchell, makers van The CROWN Act

SOTA: Beauty Boss Krediet: Hoffelijkheid

Stel je een wereld voor waar mensen kunnen worden gestraft, van school gestuurd of zelfs ontslagen kunnen worden omdat ze hun haar dragen zoals het van nature uit hun hoofdhuid groeit. Welnu, dit is de realiteit voor zwarte mensen die in de Verenigde Staten wonen. Daarom werkten Esi Eggleston Bracey, EVP en COO van North America Beauty and Personal Care bij Unilever, en senator Holly J. Mitchell samen om The CROWN Act te ontwikkelen in samenwerking met Dove.

'We zijn allemaal getuige geweest van gevallen waarin zwarte mensen werk werd ontzegd en een overweldigend aantal zwarte kinderen van school naar huis werd gestuurd vanwege hun haar', vertelt Eggleston Bracey. 'Dove is toegewijd aan het opkomen voor echte schoonheid voor vrouwen en meisjes, en vindt het belangrijk dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.'

In juli 2019 introduceerde senator Mitchell de wetgeving, waardoor Californië de eerste staat was die haardiscriminatie illegaal maakte. Sindsdien hebben zeven andere staten het wetsvoorstel aangenomen, maar er is nog werk aan de winkel.

'Niet lang nadat we besloten om de CROWN Act [in Californië] in te voeren, was de wereld getuige van nog een ander voorbeeld van haardiscriminatie toen Andrew Johnson, de middelbare schoolworstelaar uit New Jersey, in het openbaar zijn lokken wreed liet afknippen om deel te nemen aan zijn worstelwedstrijd', deelt senator Mitchell mee. 'Dat is maar één voorbeeld uit de generaties verhalen over zwarte meisjes en jongens die van school naar huis worden gestuurd vanwege hun natuurlijke haar of zwarte vrouwen die worden geclassificeerd als minder professioneel vanwege hun aangeboren culturele eigenschappen.'

Nu de Democraten echter de volledige controle hebben over de Senaat, blijven ze duimen voor de invoering van de CROWN Act in het hele land.

Abena Boamah-Acheampong, oprichter van Hanahana Beauty

SOTA: Beauty Boss Krediet: Hoffelijkheid

Begrijpen wat er in je huidverzorgingsproducten zit, gaat verder dan het kunnen uitspreken van de ingrediëntenlijst. Hoe de ingrediënten worden verkregen en de arbeid die nodig is om het product te maken, is even belangrijk. Abena Boamah-Acheampong startte Hanahana Beauty, een schoon huidverzorgings- en wellnessmerk in de hoop meer transparantie en duurzaamheid in de schoonheidsindustrie te brengen en vrouwen van kleur te verheffen.

'Simpel gezegd, als zwarte vrouwen zijn we het waard om schoonheidsmerken te hebben die met opzet voor ons zijn gemaakt en die ethisch verantwoorde, schone ingrediënten gebruiken', zegt Boamah-Acheampong. 'Ik werd geïnspireerd door zwarte vrouwen om Hanahana Beauty te creëren en ik heb het gemaakt omdat het voelde als zwarte vrouwen, duurzaamheid, toegankelijkheid en transparantie van producenten tot de consument was een bijzaak in de schoonheidsindustrie. Ik wilde het tot de voorhoede maken van onze missie en alles wat we doen met Hanahana Beauty.

Het hero-ingrediënt van Hanahana is sheaboter die rechtstreeks afkomstig is van Katariga Women's Shea Cooperative in Ghana. 'Ik begin altijd met wat er op de ingrediënten staat en of het voor mij werkt. Dan, als de waarden van de mijn overeenkomen met die van mij', zegt ze over het kiezen van de merken die ze ondersteunt. 'Uiteindelijk wil je een merk steunen dat precies doet wat ze zeggen dat ze doen.'

Miko Branch, medeoprichter van Miss Jessie's

SOTA: Beauty Boss Krediet: Hoffelijkheid

Hoewel er nu een overvloed aan producten op de markt is die speciaal zijn samengesteld voor natuurlijk haar, toen Miko en Titi Branch voor het eerst Miss Jessie's lanceerden in 2004 - genoemd naar hun grootmoeder van vaderskant - was de categorie schaars. Maar het paar wist dat ze voorbestemd waren om een ​​nieuwe, innovatieve ruimte op de markt te creëren.

'Van jongs af aan ben ik opgevoed en opgeleid tot ondernemer', vertelt Miko. 'Mijn vader, Jimmy Branch, vond het cruciaal dat mijn zus Titi en ik onafhankelijk opgroeiden, dus zette hij ons al op jonge leeftijd aan het werk bij een van zijn bedrijven. Vanaf dat moment heb ik veel aandacht besteed aan de dingen die ik graag deed en waar ik goed in was, wat uiteindelijk leidde tot mijn carrière in de schoonheidsbranche, door middel van het stylen van haar. Toen het merk Miss Jessie eenmaal was opgericht en onze naamgenoot Brooklyn-salon evolueerde van twee stoelen naar een uitgebreide salonruimte, begon ik me snel te specialiseren in krullend haar. Het was in die tijd dat ik wist dat onze focus en aandacht in deze onderbelichte ruimte erg belangrijk was voor de haarindustrie, en bovendien voor velen nuttig zou zijn.'

Miko's geliefde zus stierf helaas in 2014, maar de oprichter maakt duidelijk dat het merk niet zou zijn wat het nu is zonder de schittering van haar broer of zus. 'Een onvergetelijk moment tijdens deze reis was toen mijn zus om drie uur 's nachts op de deur van mijn Brooklyn Brownstone klopte om opgewonden te vertellen dat we eindelijk een formule hadden bedacht die zowel in de haar- en schoonheidsindustrie', herinnert Miko zich. 'Die speciale formule staat nu bekend als Curly Pudding, het eerste product dat we lanceerden onder het merk Miss Jessie's.'

Het merk heeft inmiddels tientallen producten. En hoewel de markt vol is geraakt met nieuwe productopties voor zwarte vrouwen, blijft Miss Jessie's niet voor niets een favoriet bij de fans: hun producten werken. 'Ik hoop voor de toekomst dat mensen hun door God gegeven natuurlijke texturen blijven liefhebben en omarmen, wat het voor mij nog meer een liefdeswerk maakt om de producten van Miss Jessie te bedenken waar je dol op zult zijn', zegt Miko. 'Ik hoop dat door juffrouw Jessie's, de curly-gemeenschap de krullen van hun dromen blijft bereiken.'

Nancy Twine, oprichter van Briogeo

SOTA: Beauty Boss Krediet: Hoffelijkheid

Ontevreden met de schone haarverzorgingsopties die er zijn, ging Nancy Twine op zoek naar Briogeo, een productlijn gemaakt met natuurlijke ingrediënten die voldoen aan hun prestatieclaims. In minder dan een decennium werd Twine de jongste zwarte ondernemer die een productlijn lanceerde, een Sephora, en het bestverkochte merk is net binnengekomen bij Ulta.

'Ik ben met Briogeo begonnen omdat ik wist dat er een betere, gezondere manier was om haarverzorging te doen die nog steeds resultaten opleverde', zegt Twine. 'Het werd mijn missie om schone en effectieve formules te creëren die werken voor alle haartexturen en -types, en tegelijkertijd twijfelachtige ingrediënten weg te laten.'

Twine is enthousiast over grote retailers die het dragen van Black-owned merken een prioriteit beginnen te maken, maar de ondersteuning moet verder gaan dan de producten in de schappen. 'Dat gezegd hebbende, werken met grote retailers is geen eenvoudig proces en veel nieuwe merken hebben misschien niet de bedrijfsinfrastructuur om aan al die grote zakelijke eisen te voldoen', deelt ze mee. 'Om inclusiviteit hoog in het vaandel te houden, is het belangrijk dat retailers deze inkomende merken ondersteunen met opleiding, training en middelen om ervoor te zorgen dat ze klaar zijn voor succes.'

Melissa Butler, oprichter van The Lip Bar

SOTA: Beauty Boss Krediet: Hoffelijkheid

Een moment van introspectie in 2012 bracht Melissa Butler ertoe om The Lip Bar te starten, een lijn van levendige, hoogwaardige lipkleuren gemaakt met schone ingrediënten. 'Toen ik het bedrijf startte, werkte ik op Wall Street en begon ik een meer holistische benadering van mijn levensstijl te volgen, zegt Butler. 'Uiteindelijk raakte ik ongelooflijk gefrustreerd door de schoonheidsindustrie vanwege het gebrek aan diversiteit en de hoeveelheid chemicaliën in producten. Ik besloot dat ik, in plaats van erover te klagen, echt iets kon doen om het te veranderen.'

Sinds de lancering in Target-winkels, heeft TLB zich uitgebreid naar oogmake-up en teintproducten en heeft het een boetiek geopend in Detroit. Het vormen van een team dat de klantenkring van het merk weerspiegelt, was evenzeer een prioriteit als het creëren van hoogwaardige formules. 'Toen ik het bedrijf startte, was ik echt in de war en geschokt toen ik hoorde dat het echt oudere blanke mannen zijn die de industrie leiden, ondanks dat vrouwen over het algemeen de consumenten van schoonheid zijn', vertelt ze. 'Ik was heel bewust bezig met het bouwen van een bedrijf voor mensen die de eindgebruikers waren en ik ben echt trots dat mijn team uit 18 vrouwen bestaat.'

Jaé Joseph, creatief directeur van Black Apothecary Office

SOTA: Beauty Boss Krediet: Hoffelijkheid

Financiën hebben veel te maken met hoe weinig Black-owned merken je in schoonheidspaden ziet. Zwarte ondernemers lopen twee keer zoveel kans om afgewezen te worden voor bankleningen, en zwarte en Latinx-vrouwen, die prominente schoonheidsmerken beginnen, ontvingen in 2018 slechts 0,64% van de durfkapitaalfondsen. Jaé Joseph hoopt hier verandering in te brengen door culturele integriteit naar investeringen te brengen.

Joseph startte in 2020 Black Apothecary Office, een accelerator voor Black en Latinx-ondernemers in de beauty- en wellnessruimte en in telegezondheidsmarkten zoals geestelijke gezondheidszorg. Het programma biedt start-ups de tools die ze nodig hebben om te pitchen voor investeerders en om hun merken op de markt te brengen of om reeds gelanceerde merken te voorzien van e-commercepartners en meer zichtbaarheid. Na het behalen van de BAO-opleiding kunnen ondernemers financiële steun aanvragen om hun plannen uit te voeren.

'BAO's missie gaat over het opbouwen van culturele integriteit en gemeenschap', zegt Joseph. 'Het gaat erom beauty-ondernemers te vinden die al 20 of 30 jaar bestaan, maar geen toegang hebben tot online multichannel-retail of niet gewend zijn aan sociale media. Ook het vinden van ondernemers die TikTok-sterren zijn, en niet weten hoe ze hun bedrijf verder kunnen schalen dan alleen betaalde advertenties.' We willen die twee werelden samenvoegen en een ecosysteem bouwen.'

Naast het helpen van de 100+ beauty- en wellness-startups die zich hebben aangemeld voor het acceleratorprogramma, maakt BAO zich klaar om zijn eigen e-commercekanaal te lanceren. Jospeh zegt dat dit merken ook meer bekendheid en hefboomwerking zal geven via redactionele inhoud en betaalde advertenties.

Of het nu gaat om mode, schoonheid of cultuur in het algemeen, de kunsten in Amerika hebben één ding dat ze overeind houdt: zwarte creativiteit en uitmuntendheid. In dit pakket, genaamd Staat van de kunsten , onderzoeken we de leiders - die onbezongen achtergrondspelers en gevierde 'firsts' - wie zijn de beste in wat ze doen. De stand van de kunst? We moeten zeggen dat ze nog nooit zo goed zijn geweest.